Schon vor der Kanzleigründung entscheiden A-Aufgaben des Chefs (Zielsetzung, Strategie, Mandanten segmentieren) über den Erfolg der Kanzlei.
A-Aufgaben in der laufenden Kanzlei sind ausschließlich Akquise, Fristsachen und Mitarbeiterführung.
Alle Ihre der Akquisition dienenden Aktivitäten rücken dadurch in den Rang von Fristsachen und Mitarbeiterführung auf.
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