Kritikgespräch

Ein mündlich vereinbartes Vieraugengespräch in den Räumen des Vorgesetzten zu einer vorher bestimmten Zeit, möglichst unmittelbar nach einem Fehler eines Mitarbeiters. Der Mitarbeiter selbst entwickelt Lösungen, Wiedergutmachungen, Optimierungen. Der Vorgesetzte fragt.