quiet quitting

Die „stille Kündigung“ (quiet quitting) beschreibt ein Phänomen, bei dem Beschäftigte den Job nicht offiziell beenden, aber emotional oder leistungsmäßig innerlich aussteigen.
Betroffene leisten nur noch den strikten „Dienst nach Vorschrift“ und verweigern jegliche Zusatzaufgaben oder unbezahlte Überstunden.
quiet quitting gilt als schärfere Motivationsbremse als der Krankenstand, da solche MitarbeiterInnen in Gegenwart ihrer Kollegen ihren Zustand zelebrieren.