Bei dieser Sonderform des “Mobbings” setzt ein Vorgesetzter seinen Mitarbeiter gezielt unter Druck und schikaniert in allen möglichen Kategorien.
Symptome gegenüber einem bestimmten Mitarbeiter: Ungerechtfertigte Kritik, übermäßige Kontrolle, Vermeiden von regelmäßigem Feedback, Vermeiden von Lob, sinnlose Aufgaben oder gezielte Ausgrenzung, Verstummen bei Eintritt des Mitarbeiters in einen Raum, übergehen des Mitarbeiters bei Auftragsvergabe, Agitation über Dritte etc.
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